乾县：“五优”打开基层党建新格局

去年以来，针对基层党组织建设质量不高，标准不严等问题，咸阳市乾县县委组织部创新思路，以“五优”打开基层党建新格局。

优化理想信念源泉，鼓足底气。理想信念教育是思想政治工作的生命线。去年以来，乾县上下组织广大党员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神，发放理论书籍5万余册。在集中学习和自学基础上，聘请省市专家对科级领导干部培训3期600人次。培训党务干部370人。县级领导带头深入镇办讲党课120余次。组织科级领导干部讲党课200余次。开展全县党课评选活动1次，专题宣讲158次，抓党建促脱贫脱贫攻坚专题培训570人，培训党员群众48万人。

优化领导干部队伍，压牢底数。严肃开展超职数配备干部“回头看”等活动。印发专门文件，对干部调动管理不规范、领导干部违规在企业和社团兼职等情况开展集中检查，对吃空饷、懒政怠政等问题进行专项整治。下发《中共乾县县委组织部关于进一步巩固清理领导干部在企业违规兼职成果的通知》。截至目前，无领导干部在企业违规兼职。同时，适时科学运用“三项机制”调整干部276人，完成超职数配备人员消化任务，强化了能者上、干者容、庸者下的鲜明导向。

优化党内生活质量，聚好底劲。进一步严格和规范民主生活会制度，该县县委认真对照《党章》等党内有关规定，广征深谈，认真查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。 召开精准扶贫脱贫专题民主生活会，找准病灶，精心破解。通过中心组学习、书记讲党课、专题培训等方式，洗礼理想信念，提高政治定力。组织全县党员领导干部讲党课200余次。扎实开展“守规矩、严纪律、转作风、促落实”主题教育活动，强化干部队伍作风，提升了服务效能。

优化基层党建形式，紧接地气。严格落实党建7项制度。县委书记带头与基层签订了党建责任清单和党建促脱贫军令状。去年以来，召开基层党建工作推进会6次、季度点评会2次，开展分组督查14次。以“234”模式储备村级干部1947人，为村“两委”换届奠定基础。更换第一书记24名，落实每年驻村经费1万元。实现村干部基本补贴“一卡通”发放。深入开展“五送”活动，聚力脱贫攻提效。开展活动110多场次，受益群众2万多人。开展“讲党课、促党建、抓提升”宣讲活动8次，培训基层干部900余人。

优化党组织合力，筑牢底子。做到力量下沉，向农村下派第一书记70名，向社区和两新组织下派党建指导员207名。两新组织公开招聘党组织书记4名，新建党组织73个，建成高标准党群服务中心1个。坚持资源下沉，投资455万元对173个村级阵地进行“三清理、三规范”改造。建成省级标准化示范村2个，启动35个县级示范村建设任务。选好领头雁，新选任村党组织书记86人。以“主题党日+固定扶贫日”为契机，将党建工作与脱贫深度融合结合。全县集中开展活动8次，印发宣传资料50多万份，开展送文化等“五下乡”120多场，惠及贫困群众3万余次。