2018年11月8日，“互联网企业在新时代如何弘扬和传承红色文化”专题研讨会在穗举行。随着网络技术的变革发展，互联网企业党建工作已经成为一项新兴党建工程，弘扬和继承红色文化在其中扮演了举足轻重的角色。让红色文化与网络文化相结合，共同推动互联网企业新型党组织建设，已经成为不少互联网企业的发展新理念。

践行延安精神

12年坚持自主创新

“2006年的游戏市场，外国游戏占据主要份额，国内的游戏开发核心技术和计算机人才、互联网产品设计人才十分匮乏。”研讨会上，多益网络CEO唐忆鲁回忆道，他们怀揣着一定要做出中国自主研发的优秀游戏的梦想，在广州设立多益网络。“在成立之初，我们就确认了自主研发自主运营，坚持只做符合国家发展方向，符合人民对美好生活向往的健康内容的大原则”。

今年是改革开放40年，我国民营经济在党的呵护、领导下从小到大、从弱到强，不断发展壮大。在以互联网兴起为代表的生产力革新浪潮中，中国的民营企业发奋图强，锐意进取，在世界的舞台上取得了一席之地。而多益网络，即是互联网细分领域的典型代表。

12年来，行业商业模式大变革、各类资本涌入淘金、智能手机移动互联网大发展、人民群众对产品品质要求快速提升等多次大环境变化带来了行业大洗牌。而多益网络始终坚持大原则不动摇，抵制了无数次各种形态的资本诱惑，面对了公司从小作坊到科学管理的大企业的多次改革，自立更生，艰苦奋斗，从而在磨砺和考验中刷新了企业的研发能力、创新能力和管理能力。

如今，多益网络已成长为中国市场上一家完全独立自主研发、自主运营的头部游戏企业。一系列荣誉可以看出多益网络这些年的飞速发展：连续三年通过国家重点软件企业评审，连续多年获广东省高新技术企业认证，连续五年上榜由工信部发布的中国互联网企业百强榜，是广州市认定的总部企业。2018年，多益网络跻身广东互联网十大领军企业。

唐忆鲁说，从2015年起，多益网络净利润就突破10亿元，成立至今累计纳税总额逾8亿元，创造了12年复合增长率超过60%的佳绩。值得注意的是，在移动互联网兴起的过程中，成功研发和运营《神武》手游，成为中国乃至全球第一家成功将真正的多人同时在线网络游戏搬上手机平台的公司。

然而，唐忆鲁坦言：“当我们不断迎接外部挑战，经历企业变革时，我们发现国外现代企业的管理理念只能教我们怎么经营企业，并没有解决做一家什么样的企业的根本问题。而在中国，有一份革命先辈用智慧和精神积淀下的宝贵财富，在新时代对民营企业依然适用，延安精神就是集中体现”。

“实事求是的思想路线是延安精神的精髓，自力更生、艰苦奋斗是延安精神的标志。”多益网络党支部书记王浩说，在互联网这种竞争激烈，工作强度大的行业中，党员更应克服自身的不足，靠部门人员的不懈努力、吃苦耐劳的精神，不断摸索、优化工作方式。

广东省延安精神研究会副会长陈芳芳表示，延安精神就是自力更生、艰苦奋斗的传统，与互联网企业的自主研发、创新有共通之处，通过坚持发扬这种品格，企业才能在网络空间中加强正能量的传播。

党建引领创新发展

为华南地区输送大量专业人才

“互联网行业是一个快速发展的行业，需要每一位员工，特别是党员同志能够快速学习，与时俱进，汲取时代的力量来丰富自己，武装自己。各党员不仅要让自身的知识储备跟得上时代的步伐，还要能够和团队成员团结协作，达成目标，争做先锋模范”。王浩说。

互联网行业是新兴行业，互联网行业的从业人员年轻，思想活跃，与传统行业有巨大区别。广州目前有上千家互联网企业、10 多万从业人员，涌现了多益网络等一批知名互联网企业，但从业人员思维活跃、流动性强的特点，对基层党建工作提出了新课题。

今年，互联网行业中很多企业都相继成立了党委、党总支或党支部等基层党组织，也都在积极结合企业特色，创建“互联网+”党建模式，探索符合自己企业的党建活动模式。6月，多益网络党支部成立。8月，广东省互联网行业党委成立，多益网络党支部也是成员之一。目前，正积极和行业内的其他党组织进行交流，共同探讨互联网行业的党建工作和党建模式。

如今，在多益网络，公司有员工近2000人，平均年龄26岁，其中80%是研发人员。公司成立12年来培养程序员超过1600名，培养互联网产品设计人才超过2100人。近几年，多益网络每年从全国高校招聘应届毕业生300名到500名，并通过一站式人才培养交付平台——多益大学加强对毕业生的专业能力及职业素质训练，有效解决目前中国大专院校培养课程与现实应用脱节的问题，为整个行业和广州市乃至华南地区输送了大量专业人才。

而党员则成为其中的中坚力量。“我们还加强党员的带头和凝聚作用，在互联网的扁平管理模式下，公司的中高层管理岗位有超过20名党员干部，充分发挥党员在非公经济中的领导和活跃作用”。王浩介绍，“目前公司超过80%的党员都是90后；目前党员中，近76%是研发人员，运营中心和职能部门占比约24%。

多益网络还在在园区三栋七楼设立了党建会议室，布置在员工的生活区。如今，这个党建活动区已经扩建到60多平方米。随着党员人数的增加，多益网络已经在筹备扩建党建阵地。目前初步规划了220平米作为新的党建阵地，预计在2019年第一季度完成新阵地的布置。

“互联网企业也有一颗爱国爱党的心。”唐忆鲁表示，多益网络致力于成为基业长青有益于社会的企业，通过党建工作的引领，在企业产品中传承强化理想信念，凝聚全体员工的力量，不断推动企业的发展。

“党的建设工作不仅练外功，也练内功”，广东省延安精神研究会会长吴晓峰表示，把延安精神等红色文化与互联网企业发展相结合，就是党建工作的新形式，在塑造了企业自身筋骨的同时，还能推动企业的发展。

■观点

要让党建更深刻地融入互联网文化

“互联网是年轻的行业，是有发展前途的行业，也是广大人类群体使用频率最高、社会功能最大、影响最深远的行业。”中国延安精神研究会常务副会长兼秘书长苏希胜表示，互联网是前途光明的朝阳行业，互联网企业的发展推动者社会的进步。

互联网企业的经济利益越大，承担的社会责任也越多。苏希胜认为，互联网企业加强党组织建设，才能在纷繁复杂的网络空间，守住本心保持正确的发展道路。“互联网企业要有红旗的位置，才能让自身持久地发展。”他进一步表示，红色基因就是中国共产党的基因，在互联网企业的产品中融入红色文化、红色故事，能够让党建工作与时俱进，也让党建基因更深刻地融入企业骨髓中。

在吴晓峰看来，互联网企业拥有大量的年轻人，这是行业得天独厚的优势，也是促进发展的动力源泉。“但是，互联网是一把双刃剑，既有益处也有弊端。”吴晓峰表示，在互联网企业中传承和弘扬红色文化，才能锻炼企业的筋骨，打好发展的地基，把握正确的发展方向。

传承和弘扬红色文化就是践行党的建设工作，吴晓峰说，在新时代，党建的方式也要创新发展，互联网企业的党建要利用自身优势，不仅在党建形式上创新，还要加强党建工作的传播力和影响力，影响到整个企业和社会的发展。

“多益网络的口号是‘游戏的奋斗者’，与党的艰苦奋斗精神相契合。”广州市文化执法总队队长袁定新建议，多益网络在接下来的发展中，牢牢把握党建引领作用，让红色文化精神与科技互联网企业深度融合。

【记者】昌道励 周甫琦

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